Arbeitsschutz 2026: Welche Betreuungsmodelle Unternehmen konkret nutzen können (Teil 2)
Im ersten Teil dieses Beitrags wurden die verschiedenen Betreuungsformen der DGUV Vorschrift 2 sowie das Unternehmermodell vorgestellt. Im zweiten Teil geht es nun um das Kompetenzzentrenmodell, typische Praxisfehler sowie die neuen Schwellenwerte ab 2026.
Kompetenzzentrenmodell: Unterstützung über die Berufsgenossenschaft
Eine weitere vereinfachte Form von Betreuungsmodellen im Arbeitsschutz ist das Kompetenzzentrenmodell. Dieses richtet sich künftig an Betriebe bis 20 Beschäftigte und wird von einzelnen Berufsgenossenschaften angeboten.
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