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Drei weitere arbeitsrechtliche Aspekte sind bei den vermögenswirksamen Leistungen zu beachten.

Bei der Lohnsteuer sollte der Arbeitgeber beachten, dass vermögenswirksam nur solche Lohnteile angelegt werden können, die zum Arbeitslohn im steuerlichen Sinne gehören, und welche Besonderheiten bei den Anlageformen sowie dem Lohnabzug bestehen. Daneben gelten für den Arbeitgeber weitere lohnsteuer­liche Pflichten.

Zahlt der Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen, ist das steuerpflichtiger Arbeitslohn (§ 2 Abs. 6 VermBG), der dem Lohnsteuerabzug unterliegt.

Werden vermögenswirksame Leistungen in einer der nach dem 5. VermBG begünstigten Formen angelegt, gewährt das Finanzamt Arbeitnehmer-Sparzulagen, die dem einzelnen Mitarbeiter ausgezahlt werden.

Kaufen Unternehmer Gegenstände von Privatpersonen an und veräußern diese weiter, kommt bei der Umsatzsteuer häufig die Differenzbesteuerung zur Anwendung. Doch was gilt, wenn die angekaufte Ware vor dem Weiterverkauf aufbereitet oder verändert wird? Welche Umsatzsteuer fällt dann an?

Banken fordern oft viele Sicherheiten für die Gewährung von Darlehen. Doch eine spätere Rückgabe erfolgt nur selten, selbst wenn der Kredit gar nicht mehr in der ursprünglichen Höhe besteht. Wie können Sie dagegensteuern, und lohnt sich der Aufwand?

Der Verkauf von GmbH-Anteilen nach einer Einbringung kann schwerwiegende steuerliche Folgen haben. Der Begriff „einbringungsgeborene Anteile“ ist zwar Geschichte, das Problem nicht: Heute sind es „sperrfristbehaftete Anteile“ – und die steuerlichen Fallstricke lauern weiterhin direkt hinter der Transaktion.

In einem umfangreichen Schreiben hat das Bundesministerium der Finanzen (BMF) Änderungen des Anwendungserlasses zur Abgabenordnung (AEAO) bekannt gegeben.