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Egal ob Unternehmer, Freiberufler oder Angestellte – wer überwiegend zu Hause arbeitet, kann die Pauschale als Betriebs- oder Werbungskosten geltend machen und so seine Steuerlast spürbar senken.

Warum die Wahl von Steuerklasse III/V im Trennungsfall rechtlich brisant werden kann – und worauf Arbeitgeber achten sollten.

Der BFH hat mit Beschluss vom 13.05.2025, Az.: VIII B 33/24, zur sogenannten verdeckten Gewinnausschüttung (vGA) bei unentgeltlichem Erwerb eigener Anteile entschieden. Sogenannte eigene Anteile entstehen z.B. bei Rückerwerb von Anteilen eines GmbH-Gesellschafters durch eine GmbH. Die praktischen Einzelheiten betrachten wir hier genauer.

Ein beim Insolvenzgericht eingereichter Insolvenzantrag kann unter bestimmten Voraussetzungen zurückgenommen werden. Das ist häufig sinnvoll, weil der Antrag nach der gerichtlichen Eröffnung des Insolvenzverfahrens für den Schuldner regelmäßig erhebliche rechtliche und wirtschaftliche Folgen hat.

Ein aktuelles Urteil des LAG Baden-Württemberg zeigt, dass auch scheinbar unverfängliche Formulierungen in Stellenanzeigen eine Altersdiskriminierung darstellen können. Dieser Beitrag zeigt auf, worauf Arbeitgeber rechtlich achten müssen.

Die Vorschriften des am 01.01.2021 in Kraft getretenen Gesetzes über den Stabilisierungs- und Restrukturierungsrahmen für Unternehmen (StaRUG) beinhalten unter anderem eine gesetzliche Pflicht zur Einführung eines Systems zur Krisenfrüherkennung.

Das neue EU-Cyberregelwerk NIS 2 bringt weitreichende Verpflichtungen – gerade für den Mittelstand. Mit dem FitNIS2-Navigator gibt es jetzt ein praktisches Werkzeug, das Unternehmen schnell orientiert, ob und wie sie betroffen sind – Schritt für Schritt.

Das FG Köln hat mit Urteil vom 28.01.2025, Az.: 11 K 2808/19, zur Festsetzung eines Verspätungszuschlags bei verspäteter Abgabe der USt-Voranmeldung entschieden.

Bei einer GmbH-Gründung spielen Haftungsgründe oftmals eine wichtige Rolle. Doch Vorsicht: Ein Schutzschild gegen eine persönliche Haftungsinanspruchnahme ist das keineswegs. Wenn dann noch Steuerschulden im Spiel sind, kennen Stadt und Finanzamt kein Pardon.

Laut Bundesfinanzhof sind Aufstockungsbeträge bei Altersteilzeit auch dann steuerfrei, wenn der Arbeitnehmer bereits im Ruhestand ist. Die Entscheidung steht damit im Widerspruch zur aktuellen Verwaltungsauffassung.