Arbeitsschutz 2026: Pflicht, Haftung und steigender Prüfungsdruck im Unternehmen
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Bild: ©Sandwish / iStock / Getty Images Plus
Arbeitsschutz ist keine Formalität, sondern eine zentrale Arbeitgeberpflicht mit erheblichen rechtlichen und organisatorischen Anforderungen. Seit 2026 erhöhen verbindliche Kontrollvorgaben den Prüfungsdruck zusätzlich. Wer seine Organisation nicht sauber aufstellt, riskiert Bußgelder, behördliche Maßnahmen, Haftungsrisiken und betriebliche Störungen.
Arbeitsschutz: Historisch gewachsen – heute zentrale Unternehmerpflicht
Im Kern ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeit so zu organisieren, dass Gefährdungen der Arbeitnehmer möglichst vermieden werden und verbleibende Risiken wirksam minimiert sind. Die zentrale Grundlage bildet das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Ergänzt wird es insbesondere durch das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) sowie zahlreiche Spezialvorschriften, etwa aus dem Arbeitsstätten-, Gefahrstoff- oder Unfallverhütungsrecht.
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